Открой свой бизнес в сфере экологического предпринимательства!

 Если ты живешь в г.Казань и твоя сфера интересов связана с экологией и бизнесом – подавай заявку на участие в проекте «ECOMMUNITY»!

 «ECOMMUNITY» – это проект, направленный на формирование знаний и навыков у представителей молодёжи для развития экологического предпринимательства в Республике Татарстан.

На проекте ты сможешь:

сформировать идею и сделать её уникальной
разработать бизнес-план в сфере экологического предпринимательства
обрести единомышленников
пройти интересные образовательную и культурную программы
поработать с опытными бизнес-коучами и экспертами, которые помогут тебе достичь цели

 Старт программы уже в апреле! Автор лучшей из представленных идей выиграет встречу с бизнес-коучем на яхте.

 Участником проекта может стать молодой житель Татарстана в возрасте от 18 до 35 лет. Все подавшие заявку на участие могут получить баллы сервиса «Другое Дело», а также поучаствовать в розыгрыше ценных призов.

 Заявки принимаются до 31 марта включительно по ссылке! 

https://my.forms.app/form/63ceb796597af40147cd955e

 

Еще больше информации о конкурсе в группе @ecommunity_rt

Условия работы:
- зарплата – 40-70 тыс. + доп. выплаты;
- опыт работы – можно без опыта работы;
- сменный график;
- первый контракт от 2 до 5 лет;
- 2 года службы по контракту приравниваются к 1 году срочной службы (проходить срочную службу будет не нужно);
- возможность раннего выхода на пенсию (стаж - год за полтора, выйти на пенсию можно через 13,5 лет службы);
- ежегодная полная оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно для военнослужащего по контракту и одного его члена семьи (супруга, ребенок) на поезд или самолет;
- отпуск от 55 дней + время на дорогу до места проведения отпуска;
- возможность приобретения жилья по накопительной ипотечной системе (НИС);
- бесплатное медицинское обеспечение;
- получение продовольственного довольствия (выдает не во всех регионах, в Карелии – выдается).

Требования к кандидату:
- Возраст от 19 лет;
- Уровень образования не ниже среднего общего (11 классов);
- Военная служба по призыву (зачисление без прохождения военной службы по окончании среднего профессионального или Высшего учебного заведения);
- Отсутствие судимости в настоящее время или в прошлом;
- Отсутствие близких родственников, постоянно проживающих за пределами РФ;
- Отсутствие административного наказания в виде лишения водительских прав за нарушение ПДД.

Телефон для справок: 8-921-458-86-36

Сургутский строительно-монтажный трест №1 ПАО «Сургутнефтегаз» приглашает студентов для прохождения практики и трудоустройства.

Контактные телефоны: 8 (3462) 40-06-07, 42-27-82, 40-06-08

Адрес: г.Сургут, ул.Профсоюзов д.11/3

Публичное акционерное общество «Сургутнефтегаз» - одно из крупнейших предприятий нефтяной отрасли России. На его долю приходится 11% объемов добычи нефти в стране и более 30% газа, добываемого нефтяными компаниями России.

На протяжении многих лет предприятие является лидером отрасли по масштабам инвестиций в разведку и разработку углеводородного сырья. ПАО «Сургутнефтегаз» отличает стабильная динамика роста, основанная на высоких темпах роста производства и постоянным наращиванием сырьевого потенциала. Гибкая долгосрочная стратегия развития компании основана на многолетнем опыте и использовании новейших технологий.

Сургутский Строительно-монтажный трест № 1 (СМТ-1) - структурное подразделение ПАО «Сургутнефтегаз» - выполняет функции генерального подрядчика при строительстве объектов промышленного назначения, в т.ч. площадочных нефтепромысловых, жилищного и социального назначения, а также по обустройству месторождений нефти и газа для нефтегазодобывающих управлений ПАО «Сургутнефтегаз».

Основные востребованные профессии:

Основные востребованные специальности:

•      Водитель автомобиля, категория С,D,Е •      Водитель погрузчика •      Газорезчик •      Изолировщик-пленочник •      Каменщик •      Маляр •      Машинист крана автомобильного •      Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций •      Монтажник технологических трубопроводов •      Плотник •      Слесарь-сантехник •      Слесарь-ремонтник •      Штукатур •      Электрогазосварщик •      Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию •      Электросварщик ручной сварки

•      Автомобили и автомобильное хозяйство •      Автомобильные дороги и аэродромы •      Геодезия •      Машиностроение •      Наземные транспортно-технологические средства •      Промышленное и гражданское строительство •      Сварочное производство •      Строительство •      Строительство и эксплуатация зданий и сооружений •      Технологические машины и оборудование •      Технология транспортных процессов •      Техносферная безопасность •      Электроснабжение

Мероприятия с молодыми работниками

На протяжении многих лет СМТ-1 осуществляет сотрудничество с образовательными организациями в области подготовки квалифицированных специалистов по востребованным в СМТ-1 специальностям и профессиям.

Систематически организовываются экскурсии для студентов на производственные объекты, а также обучающие мастер-классы по ознакомлению с технологическими процессами производства, с дальнейшим прохождением практики (с предоставлением рабочего места) и последующим трудоустройством.

Руководство треста поддерживает работников, получающих высшее образование по заочной форме, после получения диплома возможно включение в резерв кадров на выдвижение на вышестоящие должности.

Принятым молодым работникам (лицам в возрасте до 30 лет) при соблюдении нижеуказанных условий может быть присвоен статус «Молодого специалиста».

Требования для присвоения статуса «Молодой специалист»:

1.     Высшее образование;

2.     Среднее профессиональное образование (за исключением среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих);

3.     Трудоустройство впервые после окончания обучения;

4.     Трудоустройство в год окончания обучения;

5.     Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Молодым работникам (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

Молодым специалистам, заключившим трудовые договоры о работе в акционерном обществе и прибывшим в структурные подразделения по направлению управления по работе с кадрами ПАО «Сургутнефтегаз» из других населенных пунктов РФ, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи: супругу(а), несовершеннолетних детей в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

2. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ согласно установленному порядку (кроме проезда на автотранспорте), а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки ж/д транспортом;

3. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;

4. После 6 месяцев работы в качестве молодого специалиста выплачивается разовая материальная помощь.

При трудоустройстве со статусом «Молодой специалист» ПАО «Сургутнефтегаз» вручает подарочные боксы (портативная зарядка, беспроводные наушники, фирменный ежедневник, путеводитель молодого работника).

Научно-техническая конференция молодых ученых и специалистов            

 ПАО «Сургутнефтегаз»

В целях реализации основных задач ПАО «Сургутнефтегаз» в области научно-технической деятельности, привлечения молодых ученых и специалистов к усовершенствованию технологических процессов, направленных на улучшение условий труда и внедрение новых технологий с экономической эффективностью для ПАО «Сургутнефтегаз» проводится научно-техническая конференция молодых ученых и специалистов.

•        Первый этап проходит в структурных подразделениях ПАО «Сургутнефтегаз»

По итогам вручаются Дипломы структурных подразделений 3-х степеней с выплатой денежных премий.

•        Второй этап проходит в Аппарате управления ПАО «Сургутнефтегаз»

По итогам вручаются Дипломы ПАО «Сургутнефтегаз» 3-х степеней с выплатой денежных премий.

Телеграм-канал «Пушкинской карты» – https://t.me/puskinskaya_karta_kzn. Здесь публикуются только актуальные события, которые можно посетить по  «Пушкинской карте». 

Список мероприятий

Департамент государственной политики в сфере воспитания, дополнительного образования и детского отдыха Минпросвещения России информирует, что кинокомпанией «Два капитана» при поддержке Министерства культуры Российской Федерации организована социально значимая акция – просмотр по льготным ценам документального фильма «Святой Архипелаг» о жизни Спасо-Преображенского Соловецкого мужского монастыря (далее соответственно – акция, фильм).
Принимая во внимание высокую социальную значимость вопросов, затрагиваемых в указанной картине, прошу вас рассмотреть возможность распространения информации о фильме среди образовательных организаций. Акция проводится для организованных групп студентов профессиональных образовательных организаций, а также представителей педагогического сообщества с 16 марта 2023 г. и до окончания срока проката.
Дополнительно сообщается, что просмотр фильма возможен в рамках программы «Пушкинская карта».
По вопросам, связанным с организацией просмотра фильма, можно обратиться по адресу электронной почты annakavizina@kinoartpro.ru. 

Афиша

Ежегодно Государственное бюджетное учреждение «Республиканский центр студенческих трудовых отрядов» (далее – ГБУ «РЦ СТО») осуществляет профессиональное обучение (далее – Обучение) по различным направлениям подготовки (образовательная лицензия от 01.04.2020 №10504).

Обучение в образовательных организациях высшего образования и среднего профессионального образования Республики Татарстан в 2023 году запланировано по 4 направлениям: «Школа вожатого», «Школа проводников пассажирских вагонов», «Школа сервисных отрядов», «Школа путинных отрядов», длительность обучения составляет 2,5 месяца. Обучение будет осуществляться в очном и очно-заочном форматах. В конце Обучения проводится итоговая аттестация обучающихся, по итогам которой выдается сертификат о прохождении курса.
ГБУ «РЦ СТО» дает возможность гарантированного трудоустройства всех студентов с 18 лет, успешно окончивших обучение по выбранной профессии.

Прием заявок осуществляется по ссылке https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeus7jaovyNguNHH3KnIYIjCGkqN0DXDk_x1iD1skMIztp9lQ/viewform до 15 марта 2023 года включительно.

Контактное лицо – Фатыхова Дамира Ильфатовна специалист по работе
с молодежью, тел., 8(927)422-51-09.

Набор в школы студенческих отрядов

В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации по вопросу об обеспечении совместно с АНО «Национальные приоритеты» информирования студентов о туристических маршрутах по местам боевой славы (включая патриотические маршруты в рамках предстоящего празднования 80-летия Курской битвы и Прохоровского танкового сражения), Департамент государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения направляет ссылки на материалы АНО «Национальные приоритеты» подготовленные в рамках указанного поручения для организации информирования студентов образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования.
Ссылки на материалы: https://disk.yandex.ru/d/BP4gN6WP63Fp9g и https://disk.yandex.ru/d/PxYNnaR6WNej0w

Контактное лицо от АНО «Национальные приоритеты»: Китаева Екатерина, тел. +7 (967) 075-48-80, эл. почта: e.kitaeva@nationalpriority.ru. 

У каждого казанского студента есть прекрасная возможность пройти 
стажировку в Мэрии Казани: пообщаться с руководителями и управленцами, и 
предложить свои идеи по развитию города. 

Молодежи важно понимать к чему стремиться дальше после окончания вуза. И 
прежде чем принимать важные решения можно попробовать свои силы, знания 
и навыки в качестве стажера, погрузившись в городские процессы изнутри.

Стажировка - это отличный формат для построения будущей карьеры 
студента. Постоянное взаимодействие и сотрудничество с вузами и ссузами 
дает нам возможность способствовать профессиональному развитию и 
самоопределению студентов.

В 2022 году проект стажировки в Мэрии Казани вошел в число лучших 
Международного смотра-конкурса городских практик городов СНГ и ЕАЭС 
«Город, где хочется жить».

Совместно с главными управленцами города и партнерами медиа сферы, 
стажеры могут реализовать свои амбиции и навыки можно в двух 
направлениях:
 
Трек «Медиа-коммуникации»
Вместе с городской Командой стажеры научатся выстраивать грамотные 
каналы коммуникации, а также познакомятся с главными тенденциями в 
современных медиа. как можно решать диалог с жителями и бы

Трек «Городское управление»
Совместно с действующими руководителями студенты узнают, как создаются 
проекты и получат реальный опыт работы на объектах городского хозяйства. 

Итоги и отзывы первого потока стажировки в 2022 году:
«Очень рада, что Мэрия Казани открыта для жителей и предоставляет 
такие возможности студентам. Стажировка превзошла все ожидания, так 
как я думала, что мы просто выберем интересующий отдел и будем 
обучаться по профилю, а нам же показали всё закулисье нашего города: от 
устройства метрополитена до международного сотрудничества. Кроме 
того, мы пообщались с очень интересными людьми и смогли представить 
свои проекты» - рассказывает Фаина Гринь, сотрудник Управления 
социальной политики, студент КНИТУ-КХТИ

«Во время проекта я познакомился со всеми руководителями подразделений 
исполкома. Решил вопросы, связанные с моим домом, подъездом и районом. 
Защищал честь своего вуза. Особенно хочу сказать спасибо своему 
факультету, кафедре химической кибернетики и её сотрудникам! Я не 
стеснялся задавать острые вопросы и всегда получал на них ответы. 
Работал над проектом «Проблемы законодательства в сфере 
общественного транспорта» - делится Вячеслав Арискин, студент КНИТУ-
КХТИ, член Молодежного парламента

«Не ожидала, что стажировка будет настолько интересной. Нас 
познакомили со всей структурой Мэрии. Муниципальная служба – это одна из 
возможностей реализовать свои способности, креативные навыки. Я уже 
стала частью #командаказани, присоединяйся и ты!» - Карина Матвеева, 
сотрудник Управление кадровой политики, студент КФУ

«До участия в стажировке у меня были расплывчатые представления о 
муниципальной службе. Сейчас понимаю, что это огромный труд на благо 
жителей города. В в августе 2022 года лучшие выпускники отправились на 
обменную стажировку в Правительство Москвы! Мы взяли на заметку 
несколько инсайтов по развитию молодежных проектов и бренда мэрии. 
После прохождения стажировки получила предложение на трудоустройство 
и теперь вместе с большой командой делаю город лучше!» - Ксения 
Балянина, сотрудник МБУ "КМЦ им. А.Гайдара", студент КФУ

Как принять участие в конкурсном отборе? 
Стажерами могут стать студенты вузов и ссузов, любого направления 
подготовки без ограничений. Необходимо заполнить анкету и ответить на 
вопросы в формате видеоинтервью на сайте: stazhirovka.kzn.ru
Заявки принимаются до 1 марта включительно.

Мы ждем активную, мотивированную молодежь со свежими идеями, 
творческими подходом и большим желанием участвовать в развитии Казани

Материалы:
Ссылка на пост ВК: 
https://vk.com/wall-41311954_11796
https://vk.com/wall-41311954_11798
Ссылка на видео: 
https://disk.yandex.ru/i/TYNRDZuglLBMzA  
Ссылка на афишу: 
https://drive.google.com/drive/folders/1DFUSLpxIweqO7IDY1v8xFx3F4cvXxMz1 
Канал Команды Казани в телеграм:
https://t.me/komanda_kzn
Облако хэштегов: #стажировка2023 #стажировкавмэрии #командаказани 
#вритмегорода #времяменяться

Информация