В целях создания благоприятных условий для социально-экономического развития территорий с учетом мнения молодых граждан в формировании качественной окружающей городской среды, с 20 октября 2021 года по 15 мая 2022 года, проводится Всероссийский конкурс «Мой город — моя забота».
Конкурс направлен на содействие формированию комфортной, рационально выстроенной городской среды с соблюдением принципа вовлеченности молодых граждан в реализацию мероприятий по эффективному управлению устойчивым развитием территорий Российской Федерации.
К участию в Конкурсе приглашаются молодые люди в двух возрастных категориях: от 12 до 17 лет и от 18 до 25 лет.
Всероссийский конкурс проводится во всех 85 субъектах Российской Федерации по 10 номинациям:
1) «Общественный экологический мониторинг»;
2) «Развитие туристской индустрии»;
3) «Умный город»;
4) «Качественная эстетика городской среды»;
5) «Культура планирования использования территорий»;
6) «Архитектурный образ будущего»;
7) «Художественное освещение общественных пространств»;
8) «Управление ЖКХ и городским хозяйством»;
9) «Социально-ориентированное сельское пространство нового времени»;
10) «Инициативное проектирование городской среды».

  Конкурс проводится в два этапа:
• 1 этап – заочный, проходит с 20 октября 2021 года по 1 марта 2022 года;
• 2 этап – очный, проходит в период с 5 марта 2022 года по 15 мая 2022 года.
Рассмотрение материалов и определение победителей заочного этапа производится с 1 по 4 марта 2022 года.
На заочный этап Конкурса принимается работа — описание инициативы, предложения в соответствии с выбранной номинацией совместно с электронной презентацией (в соответствии с Положением о Конкурсе).
На очном этапе Конкурса рассматриваются работы по номинациям в виде:
1) Электронной презентации (от 10 до 15 слайдов, формата Power Point, PDF);
2) Эскиз-идеи обустройства общественных пространств; (Требования к оформлению работы в соответствии с Положением о Конкурсе). На очный этап Конкурса участники готовят материалы на основании конкурсной работы заочного этапа, прошедшей в очный этап Конкурса.
Очный этап Конкурса включает в себя публичную защиту конкурсных работ по каждой номинации и возрастной категории, образовательную и культурную программы, торжественное награждение участников и победителей очного этапа Всероссийского конкурса.

Приоритетными задачами Конкурса являются:
– повышение уровня вовлеченности заинтересованных молодых граждан в реализацию мероприятий по формированию социально-ориентированной комфортной городской среды; содействие участию молодежи в реализации приоритетных национальных проектов; развитие и расширение учебно-исследовательской деятельности молодежи в сфере профессионального управления социально-экономическими процессами в муниципальных образованиях; освоение и изучение своих территорий молодыми гражданами; создание и систематизация инициатив, выявление самых эффективных практик, а также предложений в области формирования комфортной городской среды, отвечающих современным социально-экономическим реалиям, историческому опыту страны, направленных на укрепление целостности государства и их развитие.
В рамках проведения заочного этапа Конкурса участники в срок до 1 марта 2022 года регистрируются на сайте https://inkult.ru/ в разделе Конкурса «Мой город — Моя забота». При регистрации участники должны заполнить анкету участника, указать номинацию и прикрепить свою конкурсную работу. Участники Конкурса, набравшие максимальное количество баллов по каждой из номинаций Конкурса, будут приглашены Организационным комитетом для участия в очном этапе Конкурса. Очный этап Конкурса проходит в рамках мероприятий организаторов Конкурса, итоговые мероприятия Конкурса проходят в городе Москва. Очный этап Конкурса включает в себя публичную защиту конкурсных работ, образовательную и культурную программы.
Участникам очного этапа вручаются Сертификаты, победители и призеры очного этапа награждаются Дипломами победителя Всероссийского конкурса. Все участники очного этапа Конкурса награждаются памятными призами Всероссийского конкурса и призами партнеров Конкурса. Научным руководителям победителей Конкурса вручается благодарность.
Положение о конкурсе разработано в соответствии с реализацией задач, поставленных Президентом России в Послании Федеральному Собранию Российской Федерации, реализацией национальных проектов и непосредственно связано со Стратегией пространственного развития Российской Федерации на период до 2025 года, связанной с обеспечением устойчивого и сбалансированного пространственного развития Российской Федерации, направлено на содействие формированию комфортной, рационально выстроенной городской среды с соблюдением принципа вовлеченности молодых граждан в реализацию мероприятий по эффективному управлению устойчивым развитием территорий Российской Федерации.
Привлечение граждан к формированию комфортной среды способствует установлению диалога между горожанами и властью, а также осознанию ответственности жителей за то, как будет развиваться город. Согласно целям национального проекта «Жилье и городская среда», к 2024 году в процесс благоустройства городов должно быть вовлечено не менее 30% активного населения.
Проведение Всероссийского конкурса позволит повысить уровень вовлеченности заинтересованных молодых граждан в реализацию мероприятий по формированию социально-ориентированной качественной городской среды, выявить самые эффективные практики, инициативы, а также предложения в области формирования комфортной городской среды, отвечающие современным социально-экономическим реалиям, историческому опыту страны, направленные на укрепление целостности государства и их развитие.
Организаторами и соорганизаторами Всероссийского конкурса являются Автономная некоммерческая организация «Институт культурно-правового развития», Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления», Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Институт российской истории Российской академии наук» при поддержке Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, а также педагогического сообщества, общественных и научных деятелей.

Приглашаем к участию!
Контактная информация Организационного комитета: 107031, г. Москва, ул. Рождественка, д. 5/7, строен. 2, этаж 3, оф. 263, тел. +7 (968) 979-64-88, +7 (915) 206-52-48, +7 (999) 913-13-05, электронная почта: konkurs.moygorod@yandex.ru.

Положение

С 14 декабря 2021 года открыта заявочная кампания Республиканского проекта «Кадровый резерв. Команда республики» (далее – Проект). Задачей Проекта является формирование и развитие кадров для реализации государственной молодежной политики в Республике Татарстан.
Прием заявок для участия в отборочном этапе осуществляется до 30 января 2022 года на сайте Проекта http://rezervrt.ru.
Проект состоит из очных и дистанционных модулей и направлен на развитие ключевых компетенций специалистов по работе с молодежью.
Участником Проекта может стать молодой человек в возрасте от 16 до 35 лет, постоянно проживающий на территории Республики Татарстан.
Обучение пройдет по трем основным направлениям:
• Команда «Добро»: менеджмент в сфере добровольчества – повышение уровня вовлеченности граждан в общественно-полезную деятельность, создание условий для участия молодежи в добровольческой деятельности;
• Команда «Патриот»: реализация патриотических проектов – создание механизма, обеспечивающего формирование и развитие социально значимых ценностей, гражданственности и патриотизма;
• Команда «Сообщество»: развитие навыков в области комьюнити менеджмента – формирование сообщества единомышленников вокруг идеи, проблемы или продукта, работа в сфере молодежной политики, обучение принципам и механизмам эффективной работы с молодежью.

Информационная справка

Приложение

Информация

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует, что с 1 января 2022 года Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен на уровне 13 890 рублей в месяц. В Республике Татарстан на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации 24 декабря 2021 года заключено Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан (далее – Соглашение). Указанным Соглашением предусмотрено, что с 1 января 2022 года в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан устанавливается минимальная заработная плата в размере 16 700 рублей в месяц.

В соответствии со статьей 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 1 и 5 Соглашения, месячная заработная плата (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) работника внебюджетного сектора экономики, работающего на территории Республики Татарстан и состоящего в трудовых отношениях с организацией – юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, осуществляющими деятельность на территории Республики Татарстан, с 1 января 2022 года не может быть ниже 16 700 рублей при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Минимальная заработная плата для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан устанавливается в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (то есть с 1 января 2022 года в размере 13 890 рублей в месяц).

В связи с этим работники при начислении им за месяц заработной платы при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени (выполнения трудовых обязанностей) ниже установленного размера минимальной заработной платы в целях защиты своих трудовых прав и принятия мер правового реагирования имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, а также в органы прокуратуры и суд.

Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Для сведения: Статья 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
В соответствии с частью 6 статьи 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно части 7 статьи 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

24 декабря 2021 в колледже состоялась церемония награждения Победителей и призеров Регионального чемпионата «Молодые профессионалы World Skills Russia» Республики Татарстан чемпионатного цикла 2021-2021 г: 

Компетенция «Архитектурная обработка камня»

Алексеев Александр Сергеевич 3 место

Наумов Дмитрий Артёмович 3 место

Богданов Данила Антонович 2 место

Алиев Теймур Насирович 1 место

Выражаем огромную благодарность их тренерам за подготовку Победителей: Поповой Марине Сергеевне, Галимуллину Наилю Шафиковичу.

Компетенция «Бетонные строительные работы»

Гладков Никита Александрович 3 место

Шайдуллин Ильдар Ильмасович 3 место

Заббаров Адель Алмазович 2 место

Шарипов Габриэл Мирчевич 2 место

Габдуллин Алмаз Айдарович 1 место

Дудкин Антон Николаевич 1 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей: Абдулхаковой Альфие Фаритовне

Компетенция «Ландшафтный дизайн»

Лестева Виктория Александровна 1 место

Садыкова Диана Рауфовна 1 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей: Тренеру Вафиной Индие Ильшатовне

Компетенция «Облицовка плиткой»

Хамидуллин Данис Сагитович 1 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей: Тренеру Вафину Айрату Айдаровичу

Компетенция «Плотницкое дело»

Гамадиев Шафагат Шамилевич 2 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку победителя: Тренеру Сидорову Михаилу Валерьяновичу

Компетенция «Столярное дело»

Лузин Лев Александрович 2 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку победителя: Тренеру Габдрахманову Рамилю Саубановичу

Компетенция «Сухое строительство и штукатурные работы»

Имамутдинов Рустам Равилевич2 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку победителя: Тренеру Сенагатуллиной Ирине Владимировне

Компетенция «Документационное обеспечение управления и архивоведение»

Тихонова Михалина Владимировна 2 место  

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей Тренерам Михайлова Руфина Вильевна, Царевина Ольга Владимировна, Шагеев Сергей Витальевич

Компетенция «Технологии информационного моделирования BIM»

Галеев Искандар Ирекович 2 место

Назаров Никита Дмитриевич 2 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей: Тренеру Минсагирову Айдару Фархатовичу

Компетенция «Охрана окружающей среды»

Нарбут Дарья Олеговна 2 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей: Тренеру Владимирову Владиславу Александровичу

Компетенция «Кирпичная кладка»

Гафуров Ирек Равилевич 3 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей: Тренеру Усмановой Рамзиле Хайрулловне

Компетенция «Геопространственные технологии»

Мокеев Георгий Владимирович 3 место

Никитин Никита Владимирович 3 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей: Прохоровой Таисии Владимировне

Компетенция «Ландшафтный дизайн» в возрастной категории ЮНИОРЫ

Акберов Арслан Айдарович   Лицей № 110 2 место

Поздеева Полина Андреевна Лицей № 110 2 место

Семенова Владислава Федоровна СОШ № 140 1 место

Иванова Ирина Андреевна СОШ № 140 1 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей: Вафиной Индире Ильшатовне

Компетенция «Облицовка плиткой» в возрастной категории ЮНИОРЫ

Архипов Егор Игоревич Лицей № 110 - медальон за профессионализм

Горностаев Артем Дмитриевич Лицей № 110 3 место

Хайров Данила Наилевич Лицей № 110 2 место

Астафьев Александр Артемович Лицей № 110 1 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей : Вафину Айрату Айдаровичу

Компетенция «Столярное дело» в возрастной категории ЮНИОРЫ

Каюпов Артур Рамилевич СОШ № 101 1 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей: Габдрахманову Рамилю Саубановичу

Компетенция «Производство мебели» в возрастной категории ЮНИОРЫ

Ханафиев Амир Рустемович СОШ № 101 2 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей: Габдрахманову Рамилю Саубановичу

Компетенция «Плотницкое дело» в возрастной категории ЮНИОРЫ (14-16 лет)

Горохов Александр Артемович СОШ № 101 3 место

Выражаем огромную благодарность их тренеру за подготовку Победителей: Габдрахманову Рамилю Саубановичу

Экосистема «Города» — первая всероссийская платформа развития территорий, работающая над задачами федерального значения. Организаторами Проекта являются ФГБУ «Роскультцентр» и компания «Культура потребления» при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.

Проект направлен на выявление и поддержку начинающих архитекторов, урбанистов, дизайнеров в возрасте от 18 до 35 лет, создание условий для самореализации молодых специалистов, разработку современных решений для повышения качества городской среды пяти регионов Российской Федерации с последующей реализацией.

Подробная информация во вложении.

Экосистема «Города»

Информация по видам выплат от пенсионного фонда

Протокол Транспортный грант

Министерство цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан совместно с образовательной платформой GeekBrains и государственным автономным учреждением «Технопарк в сфере высоких технологий «ИТ-парк» (далее – ГАУ «ИТ-парк») запускает в регионе бесплатную программу по профессиональной ориентации «Карьерная мастерская».

 «Карьерная мастерская» — это бесплатный онлайн-курс по профессиональной ориентации. За семь дней слушатели курса научатся правильно ставить профессиональные цели и планировать карьеру, определят свои сильные стороны и составят долгосрочный план по развитию подходящей для них профессии.

Записаться на курс «Карьерной мастерской» можно в любое время на сайте программы — https://gb.ru/career-rt.

Приложение